د هنري موسسو لپاره د هایبرډ کار ماډل: د بریا لپاره ستراتیژۍ

انځور د Unsplash لخوا اخیستل شوی

ایا ستاسو د هنر سازمان د هایبرډ کاري ماډل سره علاقه سره د وبا څخه بهر راځي؟

COVID دواړه جبري او نورمال شوي ریموټ کار. مګر اوس چې واکسینونه پلي کیږي او CDC محدودیتونه لرې کوي ، د هنر ادارې په پام کې لري چې څنګه د دوی کارمندان بیرته کار ته ستون شي. 

د لیرې کار انعطاف او موثریت ډیری اجرایوي د دې لامل شوي چې د هایبرډ کاري ماډل په پام کې ونیسي. د هنري کار آرشیف کې، موږ په لومړي سر کې ګورو چې څنګه موزیمونه او نور هنري ادارې د دوی نوي نورمونو سره سمون لري او د دفتر دننه او بهر یو ګټور او همکار کاري ځواک رامینځته کوي. موږ د هغه ستراتیژیو او وسیلو شریکولو ته لیواله یو چې د هنر سازمانونه د خبرو اترو ، کارونو ترسره کولو او همکارۍ لپاره کاروي.

پيلول…

د هر ډول کاري ماډل ګټې او زیانونه په پام کې ونیسئ — په شخصی توګه، ریموټ، او هایبرډ. 

کله چې دا د صحي کاري کلتور رامینځته کولو او ساتلو خبره راځي ، هیڅ ډول حل شتون نلري. د هر هنر سازمان به په خپل ماموریت او د برنامو ډولونو، او همدارنګه د کارمندانو او بودیجې سره توپیر ولري.

د خبرو اترو پیل کولو لپاره چې کوم کاري ماډل ممکن ستاسو د سازمان لپاره غوره کار وکړي، دلته د هر ډول کار لپاره په پام کې نیولو لپاره ځینې ګټې او زیانونه دي.

لرې

Плюсыځواب: ریموټ کولی شي د استخدام او ساتلو کې مرسته وکړي ځکه چې تاسو به د جغرافیې لخوا محدود نه یاست. تاسو کولی شئ د دفتر ساعتونو محدودولو سره خپل کارمندان سالم وساتئ. همکاری کول د هغو کسانو لپاره هم یو حل دی څوک چې لاهم غواړي په شخصی توګه لیدنه وکړي. د ټیم ملګري کولی شي د اړتیا سره سم د دفتر دننه / بهر پلان او راټول کړي.

Минусыځواب: دا یوه ننګونه ده چې د لیرې کار سره د تړاو احساس رامینځته کړئ. ځینې ​​​​کارمندان د یوازیتوب او انزوا تجربه کوي. مدیران ویره لري چې د دوی کارمندان به په کار کې لږ ښکیل وي او د دوی وفاداري به کمه شي. دا د خبرونو له امله لا پسې زیاتیږي چې په هرو څلورو کارګرانو کې یو یې د وبا په پایله کې د خپلو دندو پریښودو په اړه فکر کوي ().

په شخصی ډول

Плюсы: په ساحه کې د کار لپاره پیژندل شوي تمې شتون لري ځکه چې دا هغه څه دي چې زموږ ډیری یې عادت شوي دي. عاجل او چانس ناستې هم احتمال لري چې خلاقیت هڅوي. 

Минусы: تاسو به استعدادونو ته محدود لاسرسی ولرئ. کارکوونکي به لږ انعطاف ولري. دوی د لیرې کار کولو ګټو ته لاسرسی نلري - هیڅ تګ راتګ ، ډیر خپلواکي او نور. 

HYBRID

Плюсы: یو هایبرډ کاري ځواک له لرې پرتو او شخصي ستراتیژیو څخه ګټه پورته کوي. انعطاف شتون لري. کارمندان د کار او ژوند توازن لپاره هڅو ته دوام ورکوي.

Минусы: په همغږۍ کې ستونزې شتون لري. دا ډیر سخت دی هر څه رنګ شوي دي. دا کولی شي د مدیرانو لپاره د فشار لامل شي. 

ایا تاسو پوهیږئ چې د هایبرډ کاري ماډل مختلف ډولونه شتون لري؟

یو هایبرډ یوازې یو حل ندی. د کار ځای کې مختلف ډولونه سپړل کیږي. دلته پنځه ماډلونه دي چې موږ ورسره مخ شوي یو او دوی پدې کې په ډیر تفصیل سره بحث کیږي .

• دفتر متمرکز: کارمندان باید ډیری وخت دفتر ته راشي، مګر شرکتونه په اونۍ کې یو یا دوه ورځې وخت نیسي کله چې کارمندانو ته اجازه ورکړل شي چې له بل ځای څخه کار وکړي. 

• په بشپړه توګه انعطاف وړ: کارمندان کولی شي غوره کړي کله چې دوی غواړي له دفتر څخه کار وکړي او کله چې دوی غواړي له بل ځای څخه کار وکړي. بشپړ انعطاف کولی شي په چټکۍ سره د کارمندانو وضعیت کچه ​​​​او د پام وړ نابرابرۍ رامینځته کړي چې د هغو کسانو سره مرسته کوي چې ډیری وختونه په دفتر کې وي. د رښتیني همغږي مسلې هم شتون لري ځکه چې ډیری وختونه دا اټکل کول ګران وي چې څوک به په دفتر کې وي. 

• ریموټ ایش (د لیرې دوستانه): په دې ماډل کې، ځینې کارمندان اجازه لري چې له لیرې کار وکړي. ځینې ​​ځانګړي ورځې ممکن د لیرې کار لپاره اجازه ورنکړل شي. 

• هایبرډ ریموټ دفتر: کارمندانو ته د انتخاب کولو لپاره د اختیارونو "مینو" ورکول کیږي، چې پکې یو لیرې اختیار، د انعطاف وړ کاري اختیار (کارمندان په اونۍ کې 2-3 ورځې د دفتر څخه کار کوي)، او د دفتر دننه اختیار شامل دي. دا ستونزمن کیدی شي که مدیران او اجرایوي په دفتر کې کار وکړي. کارمندان ممکن داسې احساس وکړي چې دوی باید په دفتر کې وي. 

• لومړی ریموټ: ریموټ ډیفالټ دی. دا ماډل په دې کې توپیر لري چې کارمندان د لیرې کار کولو حق لري، د دې پرځای چې اختیار ته اجازه ورکړي. 

تر دې دمه ، داسې ښکاري چې ډیری میوزیمونه د 1-2 ځانګړي لیرې ورځو سره د دفتر متمرکز چلند غوره کوي. حتی د وبا دمخه ، ځینې سازمانونو خپلو کارمندانو ته اجازه ورکړه چې له لیرې کار وکړي. 

فکتورونه باید په پام کې ونیول شي کله چې د هایبرډ ماډل په پام کې نیولو سره

د کارمندانو د کار طبیعت او ځانګړي کار چې دوی یې ترسره کوي. 

څوک خپل ډیری وخت یوازې په میز کې تیروي؟ څوک شیانو ته لاسرسی ته اړتیا لري؟ څوک اړتیا لري چې همکاري وکړي او اړیکې رامینځته کړي؟ د محافظه کارانو او نصب کونکو کاري سټایلونه او اړتیاوې د پراختیا څخه مختلف دي. مالیات ممکن د دفتر څخه بهر وي، پداسې حال کې چې امنیت باید په خپل ځای وي. 

ستاسو د کارمندانو شخصیتونه 

تاسو شاید لیدلي وي چې ځینې کارمندان په لیرې توګه کار کوي، پداسې حال کې چې نور د ټولنیز متقابل عمل پرته مبارزه کوي. ځینې ​​​​کارمندان ممکن ډیر داخلي هڅول شي او د خپل ځای څخه خوند واخلي. پداسې حال کې چې نور د انسان متقابل عمل ته اړتیا لري او د دوی کار د مخامخ اړیکو له لارې ښه کیږي. 

د کور نصب

ځینې ​​​​کارمندان نشي کولی د کور دفتر آرایشي مصرف کړي. یا دوی ممکن په کور کې د کورنۍ غړي یا د کوټې ملګري ولري. دا خلک ډیری احتمال غوره کوي چې دفتر ته راشي او خپل ځای ولري.

د کار تجربه یا د کارمند کاري تجربه 

نوي کارمندان یا پدې وروستیو کې وده شوي کارمندان ممکن په سایټ کې وي. دا ډله اکثرا د خپلو مدیرانو روزنې ته اړتیا لري، او نوي ګمارل د دوی د څانګې څخه بهر د ټیم ملګرو سره د اړیکو څخه ګټه پورته کوي. 

عمر 

په ټولیزه توګه د نسل Z استازي غوره کوي چې په دفتر کې وي (د مختلفو سروې ګانو له مخې). دوی د مسلکي کار نړۍ ته نوي دي، او د دوی ټولنیز ژوند اکثرا د کار سره تړلی وي. دوی دا هم یادونه وکړه چې د دوی تولیدات کم شوي کله چې دوی له کور څخه کار پیل کړی. 

د خپلو کارمندانو اوریدل مه هیروئ. په پام کې ونیسئ چې تاسو څنګه کولی شئ د دوی اړتیاوې پوره کړئ پداسې حال کې چې ستاسو سازمان ګټور ساتئ. 

د بریالي هایبرډ ماډل لپاره ستراتیژۍ

د هایبرډ عملیات لیرې لاسرسي ته اړتیا لري اسناد او ستاسو د ټیم ملګري.  

A ښودلې چې 72٪ اجرایوي د مجازی همکارۍ وسیلو کې پانګونه کوي. 

د هنر آرشیف کې موږ لیدلي چې ډیری ډلې آنلاین وسیلو ته ځي ترڅو په مؤثره توګه کار کولو ته دوام ورکړي، که آن سایټ یا لیرې وي. د ریښتیني کیدو لپاره ، غیر انتفاعي د مجازی لاسرسي ترلاسه کولو لپاره ورو و ، مګر COVID دا اړین کړی.

لاندې هغه لارې دي چې د هنر سازمانونه د هایبرډ کار ترسره کوي. 

تل د موزیم ډیټابیس سره معلوماتو ته لاسرسی ولرئ لکه. 

معلوماتو ته د لاسرسي وړ کړئ نو تاسو کولی شئ له لیرې همکاري وکړئ

د پرسونل په ویشلو سره، تاسو غواړئ ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو هیڅکله معلومات له لاسه ورکوئ. د آنلاین هنر راټولولو مدیریت سیسټم په کارولو سره ، ستاسو ټول هنر ډیټا ، عکسونه ، اړیکې او اسناد په یو ځای کې مرکزي شوي دي. تاسو کولی شئ په اسانۍ سره هغه معلومات ومومئ، لاسرسی او شریک کړئ چې تاسو ورته اړتیا لرئ.

تاسو به هم تل چمتو اوسئ. تاسو به د مدیرانو بورډ او کارمندانو، مطبوعاتو، ادعاوو، او د مالیاتو فصل لپاره توضیحات چمتو کړئ.

او تر ټولو ښه، تاسو اړتیا نلرئ په سایټ کې په فزیکي شتون تکیه وکړئ. تاسو کولی شئ خپل هنر ټولګه له هر ځای او هرې وسیلې څخه لاسرسی ومومئ. 

په لاس ویګاس کې د نیواډا پوهنتون ټیم وویشل شو. دوی په سایټ کې او د ساحې څخه بهر کارمندان لري چې په ورته وخت کې کار کوي. دوی د هنر آرشیف کاروي ترڅو ډاډ ترلاسه کړي چې هرڅوک راټولولو او معلوماتو ته لاسرسی لري، مهمه نده چې دوی چیرته وي. 

د البین پولاسیک میوزیم او مجسمې باغونه خپل نندارتونونه د خپل ټول ټیم ​​سره په کور کې آنلاین حرکت کوي. دوی حتی د آنلاین تمویل کونکي تنظیم کړی ( خورا ډیر. د دوی اوسنی نندارتون وګورئ کوم چې د دوی د هنر آرشیف حساب څخه د دوی ویب پا onه کې ځای په ځای شوی.

ډیری وختونه معلومات شریک کړئ

ستاسو د آنلاین هنر راټولولو سره، تاسو کولی شئ په اسانۍ سره معلومات شریک او واستوئ. تاسو کولی شئ پورونه او مرستې همغږي کړئ، تعلیمي توکي جوړ کړئ، خپل آرشیف د څیړونکو سره شریک کړئ، او د شریکانو او پریکړه کونکو لپاره خپل ارزښت او اغیز ثابتولو ته دوام ورکړئ. 

د آنلاین هنر راټولولو مدیریت سیسټمونو سره د دې معلوماتو تبادلې لپاره ډیری فورمې شتون لري، پشمول د لیست لیستونه، د پورټ فولیو پاڼې، د خدماتو راپورونه، دیوال او پته لیبلونه، د پلور او لګښت راپورونه، د QR کوډ لیبلونه، او د نندارتون راپورونه. 

ستاسو لیدونکي احتمال لري "لیرې" هم وي. الیشا کیرلین ، د هنر د مارجوري باریک میوزیم اجراییوي رییس ، وايي هغه کولی شي په یو کلیک سره د نندارتونونو لپاره روانې مطبوعاتي پوښتنې وسپاري. د لاس ویګاس څخه بهر خلک هم د راټولولو سره علاقه لري او هغه کولی شي په اسانۍ سره د خپل هنر آرشیف حساب څخه مستقیم معلومات شریک کړي. 

الیشا وتوانید چې د سیمه ایزو هنرونو مرکز او په واشنګټن DC کې د کانګرس میرمن سوسي لی دفتر ته د پور په اړه خبرې وکړي پداسې حال کې چې هغه په ​​​​کور کې وه. 

ستاسو د هنر ټولګه ځانګړي آنلاین لیدونه رامینځته کړئ. خپلو اړیکو ته بلنه ورکړئ ترڅو د هنر آرشیف په شخصي خونو کې خپل هنرونه وګورئ. 

د پروژو د همکارۍ او همغږۍ لپاره د خصوصي خونو څخه کار واخلئ

دا یوه وسیله ده چې د هنر آرشیف ډیټابیس کې شامله ده. تاسو کولی شئ د هنر ټولګه جوړه کړئ او مستقیم یې د ځانګړي لیدونکو سره شریک کړئ. 

ویوین زاواتارو خصوصي خونه کاروي ترڅو د ښوونکو او زده کونکو لپاره د هنر ټولګه رامینځته کړي ترڅو په خپلو ټولګیو کې وکاروي. د مثال په توګه، یو پروفیسور موزیم ته ورغی او د معاصر هنر ټولګه ته یې د لاسرسي غوښتنه وکړه. خصوصي خونو د موزیم او د پوهنتون د پوهنځیو ترمنځ همکارۍ ته وده ورکړه. او هیڅوک باید هلته نه وي. 

"شخصي خونې د کارمندانو ترمنځ د نظریاتو د پراختیا لپاره خورا ښه دي. موږ کولی شو عکسونه اضافه کړو او په اسانۍ سره د اختیارونو ترمینځ تیر کړو ، "الیشا وايي. "موږ دوی زموږ کنسرتونو ته د تګ لپاره هم کاروو. شریکول اسانه دي."

د ټولو بوخت ساتلو لپاره مهالویش وکاروئ

ټولې مهمې نیټې او دندې د آنلاین هنر ډیټابیس کې خوندي کیدی شي. د توزیع شوي ټیم سره ، تاسو کولی شئ مهم دندې تعریف کړئ او یادداشتونه تنظیم کړئ ترڅو هیڅ څوک ماتې له لاسه ورنکړي. تاسو به وکولی شئ خپلې راتلونکې پروژې او همدارنګه د نیټې نیټې وګورئ. ستاسو د کیلنڈر سره هم همغږي کیږي او تاسو به په اونۍ کې بریښنالیکونه ترلاسه کړئ. 

د هنر کیورټر سټینفورډ د ماشومانو روغتیا د راتلونکي محافظت پیښو پلان کولو لپاره مهالویش کاروي. هغه د خپل محافظه کار سره په لیرې توګه همکاري کوي. هر فرد د هنر آرشیف ته لاسرسی لري او کولی شي په ورته وخت کې یوه پروژه اداره کړي ترڅو د دوی په ټولګه کې د زرګونو هنرونو حالت ارزونه وکړي. کیورټر خپل یادداشتونه او پروسس کولو پلانونه مستقیم د هنر آرشیف حساب ته اپلوډ کوي ترڅو کیورټر وکولی شي معلومات بیاکتنه وکړي او بیرته ورته راشي. 

د هنري کار آرشیف مهالویش ډاډ ورکوي چې هیڅ توضیحات نه پریښودل کیږي. 

د ساحې دننه او بهر په پروژو کې د انټرنټونو او رضاکارانو سره ښکیل کړئ

ویوین شریکوي: "د بند په جریان کې ، موږ وکولی شو خپل رضاکاران او انٹرنز د هنر آرشیف سره بوخت وساتو." "موږ مختلف زده کونکو ته کارونه سپارلي ترڅو دوی وکولی شي تحقیق وکړي او خپلې موندنې د هنر آرشیف ته اضافه کړي. هر زده کونکی خپل ځان ته ننوت، او موږ کولی شو د دوی فعالیتونه د "فعالیت" خصوصیت په کارولو سره تعقیب کړو.

د اوهایو سترې محکمې د دوی د لیست پروژې سره د مرستې لپاره د کالج انټرنټ ګمارلی. هغې یو جامد سپریډ شیټ واخیست او د هنر آرشیف ته یې اپلوډ کړ نو هغه کولی شي ډیټابیس د هغې د خونې څخه تازه کړي. په حقیقت کې، هغې د کارمندانو څخه اسناد راټول کړل او فایلونه یې د اعتراض ریکارډونو سره ضمیمه کړل. په خوشې کیدو سره، هغې د انوینټري پروژه بشپړه کړه، د اوهایو سترې محکمې ته یې د عکسونو، توضیحاتو، او اسنادو یو قوي ډیټابیس ... او یو عالي وړاندیز پریښود.

د دې وسیلو سره د خپل ټیم ​​سره اړیکه ونیسئ

د آنلاین هنر راټولولو مدیریت سیسټم سربیره ، لکه نور وسیلې شتون لري چې د مجازی ډیسټاپ وسیلې بکس کې اضافه کیدی شي. 

موږ ولیدل چې څنګه موزیمونه د ویډیو کنفرانس پلیټ فارمونه کاروي لکه ، او. د ټیم چیټونو یا مستقیم پیغامونو لپاره د ارتباط غوره پلیټ فارم دی. د پروژو د پرمختګ د ساتلو لپاره، تاسو کولی شئ غوښتنلیکونه وکاروئ لکه، یا. که تاسو غواړئ په خپله ویب پا onه کې د پیرودونکي ملاتړ چمتو کړئ ، نو ایپسونو ته وګورئ لکه یا. د بریښنایی لاسلیکونو د نیولو لپاره یوه غوره لار ده. د تادیې مدیریت لپاره هدف. او د خپل خلاقیت خلاصولو لپاره ، فلوچارټونه او د ذهن نقشې چیک کړئ. 

مجازی کیدی شي د معلولیت لرونکو خلکو لپاره ستونزه وي. د لاسرسي یا خدمت سره رامینځته کړئ چې د ویډیو ریموټ ASL فرعي سرلیکونه او د زوم له لارې تشریح وړاندې کوي. 

یو ګټور او همکار کاري ځواک رامینځته کړئ پرته لدې چې تاسو کوم کاري ماډل غوره کړئ. د کلاوډ پراساس د هنر راټولولو مدیریت وسیلو لپاره د کارولو اسانه کار لپاره ، دواړه په سایټ کې او بهر.